北海道内の企業や団体を対象に、現在、「人材育成・リスキリング調査」プロジェクトを実施しています。このプロジェクトでは、地域企業の人材育成やリスキリングの好事例を調査・分析し、その成果を基にガイドラインや白書を作成することを目指しています。

過去に作成した教育的ケース事例

• 筈井俊輔・河崎智之 著「北海道コカ・コーラボトリング株式会社：「選抜型」と「全従業員向け」研修の両輪で推進する人材育成」（ケース登録番号：C2500101） 
• 筈井俊輔・河崎智之 著「株式会社 SATO-GROUP：人材育成と組織学習を原動力とする専門サービス企業の成長」（ケース登録番号：C2500102） 
• 筈井俊輔・大石俊太郎 著「中道リース株式会社：人材育成と成長戦略の統合が生むイノベーション」 （ケース登録番号：C2500103） 
• 筈井俊輔・大石俊太郎 著「社会福祉法人光の森学園：地域密着型福祉サービスの拡大と持続可能な経営」（ケース登録番号：C2500104） 
• 河崎智之・筈井俊輔 著「地域とともに進化するホテル事業：西野目産業株式会社の挑戦」（ケース登録番号：C2500105） 
• 筈井俊輔・大石俊太郎 著「北海道トンボ株式会社：パーパス、MVVの再定義で動かす組織変革」 （ケース登録番号：C2500106） 
• 筈井俊輔 著 「株式会社北海道銀行：DXリスキリングを支える段階設計と定着の工夫」（ケース登録番号：C2500107） 
• 藤原健祐・筈井俊輔 著 「 医療法人渓仁会：学ぶ風土と人材育成体系が支える
  医療組織の持続可能性」 （ケース登録番号：C2500108） 

ご協力いただきました企業・団体様に深く感謝申し上げます。